grazie per aver condiviso diana!
Affrontare le relazioni razziali negli Stati Uniti e oltre, perché le vite nere contano.
"Anche un'istituzione che vuole cambiare se stessa non può superare la sua architettura", ha affermato Shalia Dewan, giornalista del New York Times che si occupa di giustizia penale. "Ed è per questo che vedi la rabbia per le strade."
Su l'episodio del podcast del Daily del 2 giugno 2020 , Dewan ha parlato dei sistemi che proteggono la polizia in America, in particolare a Minneapolis. Fu a Minneapolis che un agente di polizia usò tattiche che uccisero George Floyd, ed è stato quell'omicidio che ha suscitato indignazione e frustrazione in tutto il paese.
Come molti di noi, John Sall e altri leader del JMP hanno espresso indignazione per l'ingiustizia razziale. Ti consiglia di ascoltare il podcast del Daily per avere un'idea del perché le cose sono come sono. Sall sostiene anche i post sui social media di SAS, così come il messaggio interno di questa settimana di Jim Goodnight. Se hai perso quell'e-mail, diceva:
Gli ultimi mesi sono stati incredibilmente difficili. Gli atti di ingiustizia sociale hanno scatenato ansia, rabbia, tristezza e impotenza. Queste emozioni sono aggravate dall'incertezza, dallo stress e dall'isolamento che molti hanno sopportato a causa della pandemia.
Tieni presente che SAS è un posto sicuro in cui lavorare e siamo qui per aiutarti. SAS è stata fondata sul principio che tutte le persone contano e abbiamo sempre affermato con fermezza che nessuno dovrebbe subire discriminazioni per nessun motivo. Lavoriamo sodo per coltivare questo comportamento ; facciamo ogni tentativo per portare ai nostri valori.
Ai nostri dipendenti che stanno soffrendo, stiamo con te. E abbiamo risorse per supportarti, comprese quelle disponibili attraverso il nostro Programma di assistenza ai dipendenti e Vita lavorativa gruppo. Chiediamo a tutti di mostrare compassione ed empatia. Prenditi un momento per saperne di più sul molti gruppi di inclusione presso SAS.
Continueremo il dialogo su questo argomento. Incoraggiamo tutti a farlo raggiungere con domande, suggerimenti o input.
- Jim Buonanotte
Mentre il Dr. Goodnight invita tutti i dipendenti SAS a esplorare quelle risorse importanti, John Sall invita i dipendenti JMP a continuare la conversazione e far sapere alla leadership di cosa hai bisogno. Lascia suggerimenti, domande, tutto ciò che desideri di seguito nella sezione Commenti. Oppure contatta Diana Levey, che raccoglierà feedback e li porterà al team di comando.
