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Adressierung der Rassenbeziehungen in den Vereinigten Staaten und darüber hinaus, weil schwarze Leben eine Rolle spielen.
"Selbst eine Institution, die sich selbst verändern will, kann ihre Architektur nicht überwinden", sagte Shalia Dewan, eine Reporterin der New York Times, die sich mit Strafjustiz befasst. "Und deshalb siehst du die Wut auf den Straßen."
Auf die Episode vom 2. Juni 2020 des Daily Podcasts Dewan sprach über die Systeme, die die Polizei in Amerika schützen, insbesondere in Minneapolis. In Minneapolis setzte ein Polizist Taktiken ein, die George Floyd töteten, und dieses Töten hat im ganzen Land Empörung und Frustration ausgelöst.
Wie viele von uns haben John Sall und andere JMP-Führer ihre Empörung über rassistische Ungerechtigkeiten zum Ausdruck gebracht. Er empfiehlt, dass Sie sich den Podcast von The Daily anhören, um zu erfahren, warum die Dinge so sind, wie sie sind. Sall unterstützt auch die Social-Media-Beiträge von SAS sowie die interne Nachricht dieser Woche von Jim Goodnight. Wenn Sie diese E-Mail verpasst haben, heißt es:
Die letzten Monate waren unglaublich schwierig. Akte sozialer Ungerechtigkeit haben Angst, Wut, Traurigkeit und Hilflosigkeit ausgelöst. Diese Emotionen werden durch die Unsicherheit, den Stress und die Isolation verstärkt, die viele auch infolge der Pandemie erlitten haben.
Bitte beachten Sie, dass SAS ein sicherer Arbeitsplatz ist und wir sind hier, um Sie zu unterstützen. SAS wurde auf dem Grundsatz gegründet, dass alle Menschen wichtig sind, und wir haben immer entschieden, dass niemand aus irgendeinem Grund diskriminiert werden sollte. Wir arbeiten hart daran kultiviere dieses Verhalten ;; Wir machen jeden Versuch, zu unseren Werten zu führen.
Für unsere verletzten Mitarbeiter stehen wir Ihnen zur Seite. Wir haben Ressourcen, die Sie unterstützen, einschließlich der über unsere verfügbaren Ressourcen Angestelltenassistenzprogramm und Arbeitsleben Gruppe. Wir bitten alle, Mitgefühl und Empathie zu zeigen. Nehmen Sie sich einen Moment Zeit, um mehr über das zu erfahren viele Einschlussgruppen bei SAS.
Wir werden den Dialog zu diesem Thema fortsetzen. Wir ermutigen alle dazu erreichen mit Fragen, Anregungen oder Input.
- Jim Gute Nacht
Während Dr. Goodnight alle SAS-Mitarbeiter einlädt, diese wichtigen Ressourcen zu erkunden, lädt John Sall JMP-Mitarbeiter ein, das Gespräch fortzusetzen und der Führung mitzuteilen, was Sie benötigen. Hinterlassen Sie Vorschläge, Fragen und alles, was Sie wollen, unten im Abschnitt "Kommentare". Oder wenden Sie sich an Diana Levey, die Feedback sammelt und an das Führungsteam weiterleitet.
