Ieri abbiamo avuto una conversazione con un cliente che desidera pianificare mensilmente un pranzo di un'ora e mezza e impara a ottenere da 40 a 60 persone su velocità su JMP e statistiche. Ho suggerito che potrebbero utilizzare parti del corso di pensiero statistico per queste sessioni, ma non erano chiari su quali parti o su come pianificare questo. Mi sono offerto di creare un piano per l'utilizzo del corso in questo modo.
La mia domanda per te è: hai altri clienti che hanno espresso interesse a fare qualcosa di simile? E quali requisiti avevano?
Ad esempio, questo cliente ha un tempo limitato, desidera utilizzare i propri dati, conosce già alcuni argomenti e avrà una grande variazione nella conoscenza di JMP e delle statistiche delle persone presenti.
Vorrei creare una road map per come le aziende potrebbero utilizzare il corso in questo modo, ma vorrei che rispondesse al maggior numero possibile di requisiti da parte di clienti diversi. Una volta creato il piano, lo condividerò qui e spero di scrivere un post sul blog su come funziona il processo e sul loro successo.
Grazie,
Ledi
Uno dei nostri clienti più attivi ha implementato STIPS nella sua strategia di formazione:
- ogni 2 settimane
- 2 persone preparano uno o due capitoli di un modulo, condensano le informazioni in una demo di 5 minuti
- Presentano questo in una riunione di 30 minuti e parlano inoltre di come ciò potrebbe essere di aiuto per i loro casi d'uso e potenzialmente mostrano un esempio sui loro dati
- Quindi discutono tutti degli ultimi minuti su come trarne il massimo beneficio
- La prossima volta altre due persone preparano i prossimi capitoli di interesse.
Feedback finora: molte persone felici, come loro
- non devi passare tutto il tempo nel corso (che è quasi impossibile)
- ottenere un riepilogo compatto delle informazioni condensate
- ottenere una relazione diretta con i loro casi d'uso
- può discutere se, come e quando applicare ciò che ha un impatto diretto sul proprio lavoro (es. definire qualcuno che crea un rapporto che tutti utilizzeranno d'ora in poi)
- ottenere vantaggi personali come la reputazione quando si presenta agli altri
Grazie per la condivisione @martindemel , questo è un ottimo approccio!