Susan Cain explains why it’s important to know where you are on the introvert-extrovert continuum.Susan Cain explains why it’s important to know where you are on the introvert-extrovert continuum.Susan Cain explains why it’s important to know where you are on the introvert-extrovert continuum.苏珊·凯恩（Susan Cain）解释了为什么内向-外向连续体中的位置很重要的原因。您是性格内向，性格外向还是性格内向的人？这是苏珊·凯恩（Susan Cain）在结束讲话中提出的问题 JMP探索峰会 ，安静：如何利用性格内向的人的力量来改变我们的工作方式，领导方式和创新方式 ”，这是一个重要的问题。我们如何回答这个问题不仅对我们与他人的互动方式有影响，而且对我们与世界的互动方式也有影响。
苏珊分享的研究表明，性格内向和性格外向的人有着不同的联系。我们的神经系统或多或少会对刺激作出反应，这取决于我们内向型到外向型的范围。 这对于我们工作，思考，创造和繁荣的最佳环境具有重要意义。内向的人更喜欢安静的环境，以达到最佳状态。
苏珊（Susan）自己关于自己如何变得更加外向的风格的故事使她对自己的安静需求进行了批判性的思考。值得庆幸的是，她在书中分享了更多内容，安静的革命 ，以及她的演讲。
为了克服我们在低估性格内向的性格和高估性格外向的性格方面的文化偏见，她分享一些想法，以充分利用我们的集体才智，无论我们属于内向型—外向型。这里仅仅是少数：
- 孤独与创造力并存；促进创造力和创新，留出时间独处。
- 在开会之前，性格内向的人应该自行头脑风暴；与集体讨论相比，这将产生更多更好的想法。
- 性格外向的人应该与性格内向的人安排一对一的时间，并提前通知以准备“尽其所能”。
我们很高兴Susan花时间与我们在一起进行她的演讲和签署书。她无疑启发了我如何思考培养领导者，管理团队和激发创新的最佳方法。
