“¿Dónde te ves dentro de cinco años?” Esta es una pregunta que me han hecho muchas veces a través de conversaciones casuales, reuniones de asesoramiento académico y entrevistas de trabajo. Responder esta pregunta nunca ha sido un desafío para mí porque el ENTJ en mí ha pintado una visión exacta de mi futuro y ha trazado exactamente cómo planeo llegar allí. Hace cinco años, estaba convencido de que lo único que yo no lo hizo Lo que quería hacer en mi carrera era ingeniería o algo relacionado exclusivamente con la computadora. La programación de computadoras siempre me intimidó, y pensé que las personas que tuvieron éxito como programadores nacieron con alguna habilidad especial que me faltaba.
Si alguien me hubiera dicho entonces que cinco años después, ahora estaría un semestre de graduarme con una licenciatura en ciencias de la computación en la Universidad Estatal de Carolina del Norte, nunca los habría creído. Hoy, estoy rodeada de tantas profesoras, compañeras de trabajo y otros modelos a seguir que a veces me parece que la industria de la tecnología ha cambiado drásticamente para las mujeres con el tiempo. Me sorprendió mucho cuando extraje datos que contradecían esa perspectiva. Rebusqué en los datos de inscripción del Departamento de Informática del Estado de Carolina del Norte, saqué el recuento de mujeres por semestre y tracé mis datos usando JMP . Esto es lo primero que vi cuando exploré los datos:
A partir de la primavera de 2018, solo alrededor del 19% de los estudiantes universitarios de ciencias de la computación eran mujeres. Como muestra el gráfico, esta es la representación más femenina que ha visto el departamento, y parece que ese número continúa creciendo. Algo que inmediatamente me llamó la atención con este gráfico fue la caída drástica de la matrícula entre 2001 y 2005. Para comprender lo que podría haber llevado a esta disminución significativa en la inscripción, tracé datos de inscripción para estudiantes masculinos y femeninos, así como algunos eventos en la industria tecnológica que pueden haber contribuido a este patrón.
Estoy especulando que el colapso de las puntocom puede haber contribuido a la rápida disminución de la matrícula después de 2000, independientemente del género.
En un esfuerzo por centrarme en las tendencias en la matrícula femenina, tracé la cantidad de la población estudiantil femenina tanto en la Facultad de Ingeniería como en la especialización en informática.
Mientras que la población de ingenieros es del 23% femenina, la población de ciencias de la computación está detrás del 19%. Por supuesto, esto es solo una diferencia del 4%, pero el 4% de los estudiantes en una escuela con un cuerpo estudiantil de 25,000 me pareció una oferta más grande de la que está permitiendo ese número. De las 1.210 mujeres matriculadas en ingeniería a partir de la primavera de 2018, solo 171 de ellas están cursando estudios en informática.
Cuando vi que el 49% de los estudiantes de ingeniería biomédica y el 59% de los estudiantes de ingeniería textil son mujeres, tuve que preguntarme por qué la informática está rezagada. Las otras especialidades que carecen de inscripción femenina son la ingeniería eléctrica y de computadoras, la ingeniería mecánica y aeroespacial y la ingeniería nuclear. ¿Existe algún factor común que esté contribuyendo a esta tendencia?
No es suficiente reconocer la falta de mujeres en el campo de la informática. Estos números son solo un comienzo para descubrir el "por qué" en las tendencias actuales de inscripción femenina y el "cómo" para solucionar ese problema. Creo que los profesionales y educadores actuales en la industria de la tecnología tienen la clave para esto, que está ayudando a las mujeres jóvenes a descubrir su valor en un campo tan dominante en los hombres.
En los últimos tres meses que he estado con JMP , He conocido a muchos modelos femeninos inspiradores. Le debo una parte importante de mi pasión por la informática a mujeres como @audrey_shull , @Diana_Levey , @Mandy_JMP , @shannon_conners y @fiona_kelly quienes desafían el status quo y ayudan a romper las barreras todos los días. La próxima vez que alguien me pregunte "¿Dónde te ves en cinco años?", Responderé que me veo defendiendo y brindando orientación a las mujeres jóvenes a medida que hacen la transición a la industria tecnológica, al igual que los increíbles modelos a seguir en mi vida. seguir haciendo por mí
Datos interesantes, Maanasa! Me recuerda lo importante que es el trabajo de la Red de Iniciativas de Mujeres en SAS. Este grupo es voluntario en las escuelas intermedias, trabajando para mantener a las niñas interesadas en los estudios STEM en ese momento crucial cuando tantas mujeres se alejan de este tipo de clases. Gracias por profundizar en los datos y compartir sus hallazgos.
Sería una ventaja para AWIS.
https://www.awis.org/about-awis/
La Association for Women in Science (AWIS), fundada en 1971, es la organización líder que aboga en nombre de las mujeres en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) para lograr el crecimiento empresarial, el cambio social y la innovación.
Soy un miembro. Es importante que los hombres se involucren. Tengo mujeres increíbles en mi familia: tres hermanas, mi mamá, mi esposa y mi hija. El cambio social se lleva a todos.
