„Wo siehst du dich in fünf Jahren?“ Diese Frage wurde mir häufig durch gelegentliche Gespräche, akademische Beratungstreffen und Vorstellungsgespräche gestellt. Die Beantwortung dieser Frage war noch nie eine Herausforderung für mich, da der ENTJ in mir eine genaue Vision für meine Zukunft erstellt und genau festgelegt hat, wie ich dort hin will. Vor fünf Jahren war ich davon überzeugt, dass das eine ich bin nicht in meiner karriere machen wollen war ingenieurwesen oder irgendetwas rein rechnerbezogen. Computerprogrammierung hat mich immer eingeschüchtert, und ich dachte, dass Menschen, die als Programmierer erfolgreich waren, mit einer besonderen Fähigkeit geboren wurden, die mir fehlte.
Wenn mir damals jemand gesagt hätte, dass ich fünf Jahre später ein Semester vor dem Abschluss eines Informatikstudiums an der North Carolina State University stehen würde, hätte ich es nie geglaubt. Heute bin ich von so vielen Professorinnen, Mitarbeitern und anderen Vorbildern umgeben, dass ich manchmal das Gefühl habe, dass sich die Tech-Branche für Frauen im Laufe der Zeit drastisch verändert hat. Ich war sehr überrascht, als ich Daten extrahierte, die dieser Perspektive widersprachen. Ich durchsuchte die Anmeldedaten des NC State Computer Science Department, zog semesterweise die Anzahl der weiblichen Angestellten heraus und zeichnete meine Daten mit JMP . Folgendes habe ich als Erstes beim Durchsuchen der Daten gesehen:
Bis zum Frühjahr 2018 waren nur etwa 19% der Studenten der Informatik weiblich. Wie die Grafik zeigt, ist dies die weiblichste Repräsentation, die die Abteilung gesehen hat, und es sieht so aus, als würde diese Zahl weiter zunehmen. Etwas, das mich bei dieser Grafik sofort auffiel, war der drastische Rückgang der Einschreibungen von 2001 bis 2005. Um zu verstehen, was zu diesem signifikanten Rückgang der Einschreibung hätte führen können, habe ich Einschreibedaten für männliche und weibliche Studenten sowie einige Ereignisse in der Technologiebranche aufgezeichnet, die möglicherweise zu diesem Muster beigetragen haben.
Ich spekuliere, dass der Dotcom-Absturz zu einem raschen Rückgang der Einschreibungen nach 2000 beigetragen hat, ungeachtet des Geschlechts.
Um mich auf Trends bei der Einschreibung von Frauen zu konzentrieren, zeichnete ich auf, wie viele Studenten sowohl am College of Engineering als auch im Hauptfach Informatik weiblich sind.
Während die Ingenieurbevölkerung zu 23% weiblich ist, liegt die Informatikbevölkerung mit 19% zurück. Das ist natürlich nur ein Unterschied von 4%, aber 4% der Schüler an einer Schule mit 25.000 Schülern empfanden ich als einen größeren Unterschied, als diese Zahl vermuten lässt. Von den 1.210 Frauen, die ab Frühjahr 2018 in den Ingenieurwissenschaften eingeschrieben waren, haben nur 171 einen Abschluss in Informatik.
Als ich sah, dass 49% der Studenten der Biomedizintechnik und 59% der Studenten der Textiltechnik weiblich sind, musste ich mich fragen, warum die Informatik zurückliegt. Die anderen Hauptfächer, für die keine Frauen eingeschrieben sind, sind Elektro- und Computertechnik, Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik und Nukleartechnik. Gibt es einen gemeinsamen Faktor, der zu diesem Trend beiträgt?
Es reicht nicht aus, nur den Mangel an Frauen im Bereich der Informatik anzuerkennen. Diese Zahlen sind nur ein Anfang, um das „Warum“ der aktuellen Einschreibungstrends für Frauen und das „Wie“ zur Behebung dieses Problems herauszufinden. Ich glaube, dass die derzeitigen Fachkräfte und Pädagogen in der Technologiebranche den Schlüssel dazu haben, die jungen Frauen dabei unterstützen, ihren Wert in einem so männlich dominierten Bereich zu entdecken.
In den letzten drei Monaten, mit denen ich zusammen war JMP Ich habe so viele inspirierende weibliche Vorbilder getroffen. Ein bedeutendes Stück meiner Leidenschaft für die Informatik verdanke ich Frauen wie @audrey_shull , @ Diana_Levey , @Mandy_JMP , @shannon_conners , und @fiona_kelly die den Status quo in Frage stellen und jeden Tag dazu beitragen, Barrieren abzubauen. Wenn mich das nächste Mal jemand fragt: „Wo siehst du dich in fünf Jahren?“, Antworte ich, dass ich mich für junge Frauen einsetze und sie beim Übergang in die Tech-Branche berate, genau wie die erstaunlichen Vorbilder in meinem Leben mach weiter für mich.
Interessante Daten, Maanasa! Erinnert mich daran, wie wichtig die Arbeit des Women's Initiatives Network bei SAS ist. Diese Gruppe engagiert sich ehrenamtlich in Mittelschulen, um das Interesse von Mädchen an MINT-Studien in einer entscheidenden Zeit zu wecken, in der sich so viele Frauen von solchen Klassen abwenden. Vielen Dank, dass Sie sich mit den Daten befasst und Ihre Ergebnisse geteilt haben.
Sie wären eine Bereicherung für AWIS.
https://www.awis.org/about-awis/
Die 1971 gegründete Association for Women in Science (AWIS) ist die führende Organisation, die sich für Frauen in Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik (MINT) einsetzt, um Unternehmenswachstum, sozialen Wandel und Innovation zu erreichen.
Ich bin ein Mitglied. Es ist wichtig, dass sich Männer einbringen. Ich habe tolle Frauen in meiner Familie – drei Schwestern, meine Mutter, meine Frau und meine Tochter. Gesellschaftlicher Wandel braucht alle.
