"Dove ti vedi tra cinque anni?" Questa è una domanda che mi è stata posta molto spesso attraverso conversazioni casuali, riunioni di consulenza accademica e colloqui di lavoro. Rispondere a questa domanda non è mai stata una sfida per me perché l'ENTJ in me ha dipinto una visione esatta per il mio futuro e delineato esattamente come ho intenzione di arrivarci. Cinque anni fa, ero convinto che l'unica cosa io non l'ha fatto voglio fare nella mia carriera era ingegneria o qualcosa di esclusivamente legato al computer. La programmazione informatica mi ha sempre intimidito e ho pensato che le persone che avevano avuto successo come programmatori fossero nate con alcune abilità speciali che mi mancavano.
Se qualcuno mi avesse detto allora che cinque anni dopo, ora sarei a un semestre dalla laurea in informatica presso la North Carolina State University, non ci avrei mai creduto. Oggi sono circondato da così tante docenti, colleghe e altri modelli di ruolo che a volte mi sembra che l'industria tecnologica sia cambiata drasticamente per le donne nel tempo. Sono stato estremamente sorpreso quando ho estratto i dati che contraddicevano quella prospettiva. Ho analizzato i dati di iscrizione del Dipartimento di Informatica dello Stato NC, ho estratto i conteggi delle donne semestre per semestre e tracciato i miei dati usando JMP . Ecco la prima cosa che ho visto mentre esploravo i dati:
A partire dalla primavera 2018, solo il 19% circa degli studenti di informatica era costituito da femmine. Come mostra il grafico, questa è la rappresentazione più femminile che il dipartimento abbia visto e sembra che quel numero stia continuando a crescere. Qualcosa che immediatamente ha attirato la mia attenzione con questo grafico è stato il drastico calo delle iscrizioni dal 2001 al 2005. Per capire cosa avrebbe potuto portare a questa significativa riduzione delle iscrizioni, ho tracciato i dati di iscrizione sia per gli studenti maschi che per quelli femminili, nonché alcuni eventi nel settore tecnologico che potrebbero aver contribuito a questo modello.
Sto ipotizzando che il crash di dot-com potrebbe aver contribuito alla rapida riduzione delle iscrizioni dopo il 2000, indipendentemente dal genere.
Nel tentativo di focalizzarmi sulle tendenze dell'iscrizione femminile, ho tracciato quanta parte della popolazione studentesca è di sesso femminile sia nel College of Engineering che in informatica.
Mentre la popolazione ingegneristica è femminile al 23%, la popolazione informatica è arretrata al 19%. Certo, questa è solo una differenza del 4%, ma il 4% degli studenti in una scuola con un corpo studentesco di 25.000 mi ha colpito come un affare più grande di quello che quel numero sta permettendo. Delle 1.210 femmine iscritte all'ingegneria a partire dalla primavera 2018, solo 171 di loro stanno conseguendo lauree in informatica.
Quando ho visto che il 49% degli studenti di ingegneria biomedica e il 59% degli studenti di ingegneria tessile sono donne, ho dovuto chiedermi perché l'informatica è in ritardo. Le altre major che mancano di iscrizione femminile sono ingegneria elettrica e informatica, ingegneria meccanica e aerospaziale e ingegneria nucleare - c'è un fattore comune che sta contribuendo a questa tendenza?
Non è sufficiente riconoscere la mancanza di donne nel campo dell'informatica. Questi numeri sono solo un inizio per capire il "perché" nelle attuali tendenze di iscrizione femminile e il "come" nel risolvere quel problema. Ritengo che gli attuali professionisti ed educatori del settore tecnologico detengano la chiave di tutto ciò, che sta aiutando le giovani donne a scoprire il loro valore in un campo così dominato dagli uomini.
Negli ultimi tre mesi in cui sono stato JMP , Ho incontrato tanti stimolanti modelli femminili. Devo un pezzo significativo della mia passione per l'informatica alle donne come @audrey_shull , @Diana_Levey , @Mandy_JMP , @shannon_conners , e @fiona_kelly che sfidano lo status quo e aiutano a abbattere le barriere ogni giorno. La prossima volta che qualcuno mi chiederà "Dove ti vedi tra cinque anni", risponderò che mi vedo difendere e fornire assistenza alle giovani femmine mentre passano nel settore tecnologico, proprio come i fantastici modelli di ruolo nella mia vita continua a fare per me.
Dati interessanti, Maanasa! Mi ricorda quanto sia importante il lavoro della Women's Initiatives Network presso SAS. Questo gruppo si offre volontario nelle scuole medie, lavorando per mantenere le ragazze interessate agli studi STEM in quel momento cruciale in cui così tante donne abbandonano questo tipo di classi. Grazie per scavare nei dati e condividere i risultati.
Saresti una risorsa per AWIS.
https://www.awis.org/about-awis/
L'Associazione per le donne nella scienza (AWIS), fondata nel 1971, è l'organizzazione leader che sostiene le donne in scienza, tecnologia, ingegneria e matematica (STEM) per raggiungere la crescita aziendale, il cambiamento sociale e l'innovazione.
Sono un membro. È importante che gli uomini siano coinvolti. Ho donne fantastiche nella mia famiglia: tre sorelle, mia madre, mia moglie e mia figlia. Il cambiamento sociale prende tutti.
