Habiendo conocido a su colega de SAS, Jin-Whan Jung, durante más de dos décadas y visto cómo avanzaba su interesante y exitoso viaje analítico, me complació especialmente poder entrevistarlo para este episodio de hablar analíticamente . Es un estadístico excepcional con experiencias prácticas en el mundo académico y la industria. Ahora lidera el creciente Laboratorio de análisis avanzado en SAS.
Jin-Whan Jung leads the Advanced Analytic Lab at SAS.Jin-Whan Jung leads the Advanced Analytic Lab at SAS.Jin-Whan Jung leads the Advanced Analytic Lab at SAS. Jin-Whan Jung lidera el Laboratorio de análisis avanzado en SAS. Jin-Whan comparte mucho sobre su experiencia, pero algunos de los aspectos más interesantes (que se le permite discutir) son desde su época como Vicepresidente de Administración de Relaciones con el Cliente en Samsung Life Insurance en Corea del Sur y desde su cargo actual, liderando el Laboratorio de análisis avanzado en SAS, donde trabaja con algunos individuos cuantitativos increíblemente creativos y talentosos.
Algunos puntos destacados de la entrevista:
- Al compartir cómo él y su equipo querían mejorar el valor de la vida útil del cliente (a menudo denominado LTV), la respuesta de otros empleados de Samsung fue: "LTV: ¿es el nombre del nuevo televisor Samsung?"
- Es importante traducir los problemas comerciales en problemas analíticos y luego volver a traducirlos de soluciones analíticas a soluciones empresariales.
- Utilizó una analogía de triángulo analítico para resaltar la importancia de la creatividad cuantitativa.
- Un libro sobre el poder de informar tuvo un gran impacto en la forma en que se comunica.
- El valor central de la analítica trasciende las palabras en constante cambio (minería de datos, big data, ciencia de datos ...).
- Los líderes inspiradores hacen que las personas comunes sean personas extraordinarias.
Jin-Whan también tuvo la amabilidad de hacer una Versión de la entrevista en coreano. . Cualquiera que sea la versión que vea, obtendrá nuevas ideas e ideas que puede utilizar en su organización.
