アジアの同僚を含めてみませんか？<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" />アジアの同僚をこのチームスペースに含めてみませんか？私たちは非常に離れていますが、これは知識交換と議論のための最初のチャネルを開く可能性があります。
私は招待してうれしいです
鹿島佳子（ 日本）
ズーホン・シュー（ 大中華圏）
ダニエル・トゥング（ 東南アジア）
多分パム・マー（ その他（税込 CAN、SA、AUS / NZ）？
どう思いますか？
再：なぜアジアからの同僚を含めないのですか？同意する！簡単に始められます-重要なのは、オープンなコミュニケーションとコラボレーションのための環境があることです。
再：なぜアジアからの同僚を含めないのですか？あなたのフィードバックをありがとう、私は彼らに知らせます。
アカデミックチームサイトの構造を変更する必要はありません。コンテンツを含めるためのサブスペースをいくつか作成するだけです。
再：なぜアジアからの同僚を含めないのですか？良い考えVolker。 参加するように招待できますが、現時点ではサイトの構造を変更できません。
日本アカデミック：城館秀洋（AE）、鹿島芳人（IS）、小笠原拓（SE）
中国：ズーホン
東南アジア：ダニエル・トゥング
再：なぜアジアからの同僚を含めないのですか？確かに、いくつかの領土固有のサブスペース（米国またはEUの会議など）といくつかのグローバルなサブスペース（アカデミックコミュニティプランニングなど）を持つことができます。
再：なぜアジアからの同僚を含めないのですか？それは面白いアイデアですVolker。 それで、これをグローバルなアカデミックスペースにして、異なる地域を管理するためのサブスペースを作りますか？私はそれが好きです。 他のみんなはどう思いますか？
