Partecipanti invitati: Core Team (9 membri)
Todd Hoffman
Tina DuBois
Stan Koprowski
Jeff Perkinson
Ashley Prince
- Kathy Cobb
- Carol Gretz
- Jon Weisz
- Antoine Smith
Happenings since Last Last Meeting
- Stan ha trascorso le ultime settimane a incontrare altre parti interessate che erano disponibili, condividendo gli obiettivi del progetto, rivedendo gli artefatti esistenti e descrivendo il suo ruolo e i processi che stiamo utilizzando per identificare i requisiti e la portata.
- Kathy Cobb, Ashley Prince e Stan si sono incontrati più volte per continuare a sviluppare gli eventi aziendali e aggiornare il diagramma di contesto . Carol e altri hanno colmato le lacune per vari sistemi attraverso il flussi di informazioni mancanti messaggio inviato al Chiedi e discuti tavola.
- Kathy Cobb, Ashley Prince e Stan hanno classificato il eventi aziendali su diverse categorie, tra cui impatto sul business, soglia del dolore, frequenza / verosimiglianza e rimozione dell'ID opportunità da Orion.
- Il team ha continuato a definire gli eventi aziendali identificando gli input e gli output per ciascuno degli eventi utilizzando i flussi di informazioni esistenti.
- Tina e Antoine hanno apportato alcuni aggiornamenti a Salesforce per adeguarsi alle modifiche apportate a SLG.
- Il team ha iniziato a definire i modelli di risposta agli eventi per ciascuno degli eventi aziendali concentrandosi sulle priorità principali.
- Il team ha iniziato a creare i dizionari dei dati e le mini specifiche (scenari) per ciascun evento aziendale.
- Stan ha creato un punteggio medio ponderato per ciascuno degli eventi aziendali identificando come priorità i primi 7 eventi.
Prossime tappe
18/08/2017: definizione di eventi aziendali *
18/08/2017: stime dei costi del primo passaggio disponibili *
25/05/2017: casi di utilizzo aziendale (BUC) avviati *
25/03/2017: dizionario dati avviato *
* nei tempi previsti dall'inizio di ciascuna di queste attività
Questioni aperte
Come raccogliere i requisiti per il Giappone, l'Asia-Pacifico e il resto del mondo?
Prossimo evento
Sessione di lavoro-eventi aziendali
Sessione di lavoro: sessioni di BUC, scenario e user story
In breve, gli eventi aziendali ci mostrano quali flussi di informazioni sono necessari come input e output e come sono correlati l'uno con l'altro. Gli sforzi qui ci permetteranno di iniziare a capire come possiamo suddividere il lavoro e fornire stime dei costi migliori.
Le risposte agli eventi aziendali ci porteranno a casi d'uso o BUC specifici. Lo sforzo e la tempistica attorno ai BUC dipenderanno ulteriormente dai problemi aperti con altre parti del mondo, in quanto il team si è concentrato principalmente sui flussi di informazioni statunitensi.
Nuovi numeri / elementi di azione
Discussione del team-
Stan continuerà a introdurre modelli appropriati che verranno utilizzati per comunicare in modo predominante l'ambito, dando la priorità al lavoro utilizzando casi di utilizzo aziendale e casi di utilizzo del prodotto. Ulteriori modelli saranno utilizzati come necessario e potrebbero includere diagrammi di flusso di dati e attività, dizionari di dati, verifiche CRUD e altri.
@iluvsamz : Pianifica una riunione con i proprietari di sistemi SAS / IT e di sistemi per mettere tutti sulla stessa pagina
Identificazione delle parti interessate-
Sono state identificate altre parti interessate che potrebbero essere interessate dal progetto. Stan continuerà a raggiungerli per raccogliere ulteriori dettagli secondo i loro programmi. Stan ha chiesto ai membri di SAS IT di iniziare una regolare partecipazione alle riunioni settimanali del team.
Progetto correlato--
Promemoria a tutti di continuare ad aggiungere documenti e inviare domande al consiglio competente, se necessario.
