위대한 JMP 챔피언이되는 특징과 특징올해의 "할일"중 하나는 OVR 고객에게 몇 가지 JMP 챔피언십을 개발하는 것입니다. (이 말은 의도적으로 도움을 주지만 JMP를 회사 내부에서 판매하는 데 도움이되기를 희망하며 JMP에 더욱 능숙해질 수 있습니다.)
저는 지금 잠재적 인 챔피언을 뽑을 수있는 과정에 있습니다. JMP 챔피언이되는 자질과 특성의 목록이 필요하다는 생각이 들었습니다. 그래서 나는 그런 종류의 사람을 선택하고 그들이 개발하는 것을 도울 수 있습니다. "맞아". SE 커뮤니티의 도움을 받고 싶습니다.
고객의 JMP 챔피언에 대해 생각해보십시오. 무엇이 그들을 챔피언이되게합니까?
또한 영업 및 마케팅 토론 공간에 게시 할 예정입니다.
감사!
Re : 훌륭한 JMP 챔피언이되는 특성과 특징은 무엇입니까?제 테이크는 챔피언이 JMP를위한 동등한 파트의 실무자이자 전도자이며 조직의 품질 / 통계 방법입니다. 이 실에있는 모든 사람들이 합당한 생각에 기여했습니다. 경제적 파급 효과가있는 경우에도 도움이됩니다 (판매가 훨씬 쉬워집니다). 중반 대서양에는 Thermo Fisher Scientific의 Rhonda Newman, Teva의 Inna Ben-Inat, WL Gore의 Chris Chen, Berk Tek의 Ronald Tessier, Novavax의 Patterson, Spark Therapeutics가 있습니다. . 또한 각 기관의 비즈니스 및 기술적 인 문제를 해결하는 가장 좋은 방법이기 때문에 품질 및 통계 방법을 사용할 때 '진정한 신자'라고 부릅니다. 공식 SAS 인증이 아닌 Discovery에서 "Champions Breakfast"또는 이와 같은 사교 행사는 무엇입니까?
Re : 훌륭한 JMP 챔피언이되는 특성과 특징은 무엇입니까?이것은 훌륭한 기사이며 챔피언의 특성에 대한 유용한 통찰력을 제공합니다. 이 기사에서 언급 한 특성 외에도, 나는 또한 밀러 하이 먼 JMP가 회사 내부에서 확장되기를 원하는 코치의 정의. 많은 부분이 그렇기 때문에 구매 프로세스와 핵심 가치 제안 및 영향력을 행사할 주요 의사 결정권자에 대한 통찰력을 제공합니다. 그들은 우리가 업그레이드를 획득하고 우리를 위해 싸울 기회를 얻도록 안내합니다. 그렇게하기 위해서는 회사 내에서 일을 처리 할 수있는 존경, 영향력 및 능력이 필요합니다.
Re : 훌륭한 JMP 챔피언이되는 특성과 특징은 무엇입니까?좋은 물건 빌. 감사!Re : 훌륭한 JMP 챔피언이되는 특성과 특징은 무엇입니까?그래서 챔피언을 만드는 것에 대한이 모든 위대한 생각과 챔피언을 찾는 방법에 대해 궁금합니다.
JMP가 공식 "챔피언 인증"을 시도한 적이 있습니까? 어떻게 생겼을까요? 챔피언이이 표창을 받기 위해 필요한 것은 무엇입니까? (완벽한 STIPS, 디스커버리, 동료 인식 등).
멍청한 생각 ??
Re : 훌륭한 JMP 챔피언이되는 특성과 특징은 무엇입니까?Mary Loveless (휴가 중 !!)는 친절하게도 챔피언 확인에 대한 다음 기사에 대한 링크를 보낼 수있었습니다.
https://www.insightsquared.com/2014/05/how-to-gain-a-sales-champion/
그녀는이 기사가 작년에 (내가 Eastie가되기 전에) Eastern SE 팀에 의해 논의되었다고 말했다.
Westies가 볼 수 있도록 여기에 게시하십시오.
Re : 훌륭한 JMP 챔피언이되는 특성과 특징은 무엇입니까?나는 마이크와 피터와 함께하고있다.
나는이 모든 자질을 구현하는 사람 등을 부르는 것이 도움이 될 것이라고 생각했습니다.
Carol Kramer (3M)
Passion - Carol은 열심히 일하는 JMP 사용자이며 그녀는 3M Corporate에있는 권한 앞에서 JMP를 빼내기 위해 열심히 노력하고 있습니다. 캐롤은 JMP를 3M 글로벌 품질위원회 회의에 초청하여 100 여개의 기업 품질 전문가에게 우리의 시각화 기능 중 일부를 소개 할 수있었습니다. 우리의 경쟁력있는 인원도 초대되지 않았습니다! 캐롤의 옹호는 실제로 수년간 해왔 던 필요로하는 것보다 2 배가 아닌 JMP 라이센스의 사전 구매 블록을 3M으로 이끌었다. JMP Pro의 라이센스 중 일부는 아직까지 Carol이하는 일이 아니지만, 수평선에 있습니다.
포지션 - 캐롤은 최고가 아니지만 기업의 품질 담당 부사장의 귀를 기울일 수있는 위치에 있으며 JMP에서 유용하다고 생각하는 능력에 대해 오랫동안 이야기하는 것을 부끄러워하지 않습니다. 모든 3M 품질에 유용합니다. 현장 회의 전에 웹엑스 (WebEx)를 통해 캐롤 (Carol)을 만나거나 식사를 할 예정이며, 중요한 내용을 다루고 메시지를 듣기 위해 참석할 사람에 대한 관점을 알려줄 것입니다. 그녀는 사전 회의 설정에서 최고 중 하나입니다. 우리는 그 부분이 우리가 보여주는 내용으로 그녀를 실망시키지 않거나 그녀의 모습을 나쁘게 만들지 않는다는 것을 알고 있습니다.
Pragmatic - 캐롤은 JMP를 좋아하기 때문에 JMP를 널리 알리고 JMP는 3M의 모든 전문가에게 손을 댈 수있는 올바른 도구라고 확신합니다. 내가 가장 잘 아는 것은 캐롤이 그녀의 경력이 끝날 무렵이다. 그러나 그녀는 JMP를 더 널리 받아들이 기 위해 열심히 노력하고있다. 그리고 한 Mike의 다른 성명에는 우정이 있습니다. 캐롤은 훌륭한 사람입니다.
우리 측에서는 캐롤이 우리에게 필요한 모든 지원을 제공하고 최신 품질의 도구를 계속 사용할 수 있도록 노력하고 있습니다. 우리는 최소한 분기별로 연락을주고 JMP의 가치와 그녀가 몇 가지 내부 품질 문제를 해결하는 데 도움을 준 방법을 보여주는 데 도움이되는 회의를 계획합니다.
Re : 훌륭한 JMP 챔피언이되는 특성과 특징은 무엇입니까?고마워 피트!
Re : 훌륭한 JMP 챔피언이되는 특성과 특징은 무엇입니까?나는 마이크에 동의한다. 일반적으로 나는 가장 활동적인 사용자를 찾아 이벤트에 참석하는 사람들을 찾고, 웹 캐스트는 사용자 커뮤니티의 구성원입니다. 핵심은 JMP 팬을 챔피언과 차별화하는 것입니다. JMP 팬들은 대개 마이크가 언급 한 것들 중 하나가 부족합니다. 우리는 포지션에 대해 많은 것을 할 수는 없지만 열정과 실용주의를 도울 수 있습니다. 중요한 프로젝트에서 가치를 보여줄 수 있도록 도와 주면 둘 다 발생할 수 있습니다. 내 두 센트.Re : 훌륭한 JMP 챔피언이되는 특성과 특징은 무엇입니까?마이크 고마워. 좋은 물건! 공유 할 사람이 있습니까?
Re : 훌륭한 JMP 챔피언이되는 특성과 특징은 무엇입니까?나에게 그것은 3 가지 p : Passion, Position, Pragmatism이다.
열정 : 그들은 그들이하는 일을 좋아합니까? 분석을 통해 영향력이있는 사람들을보다 효과적으로 돕는 데 열정을 갖고 있습니까?
직책 : 회사에서 광범위하고 중요한 영향력을 행사할 수 있습니까? 그들은 영향력있는 위치에있는 사람들의 귀에 대해 가지고 있습니까? 인턴은 꽤 열정적이지만, 문화를 크게 움직이려면 Sisyphean 작업을 할 수 있습니다 ...
실용주의 : 왜 그들은 JMP를 소중하게 생각합니까? 이 단어는 단어를 쓰는 것이 가장 어렵지만, 기본적으로 JMP와 우리에 대한 그들의 견해에 대한 질문입니다. JMP를 사용하는 것을 좋아하는 사용자가 있습니다. JMP를 재미있게 찾거나 관심을 갖기 때문입니다. 이들은 반드시 챔피언이 아닙니다. 반면에 문제의 정답을 얻는 데 관심이있는 사용자가 있으며 일반적으로 JMP가이를 수행하는 데 가장 좋은 도구임을 알게되었습니다. 이들은 챔피언이 될 가능성이 더 큽니다. 그들은 우리가주의를 기울이기 때문에가 아니라 JMP를위한 최선의 해결책이기 때문에 JMP를 복음화 할 것입니다. 그들은 우리를 회사의 성공에 대한 지원으로 봅니다 (우정이 없다는 의미는 아닙니다. 그러나 소프트웨어와 소프트웨어의 역할에 대해서는 실용적입니다).
희망이 도움이됩니다!
엠
Re : 훌륭한 JMP 챔피언이되는 특성과 특징은 무엇입니까?실내 변기,
유럽의 SE 팀에서는 작년에도이 토론을 가졌습니다.이 결과는 다소 차이가 있습니다 (Bills 예제와 비슷합니다).
Malcolm이 언급 한 링크는 다음과 같습니다. https://www.insightsquared.com/2014/05/how-to-gain-a-sales-champion/
핵심은 JMP를 좋아하고 영향력을 행사할 수있는 사람을 찾는 것입니다 (관리자와 동등하지 않습니다!). 개인적 이기심 및 비즈니스 이점을 밝힐만큼 충분히 열려 있습니다. 우리는 그들이 제공하는지 확인하기 위해 작업을 설정함으로써 영향력을 테스트 할 수 있습니다. 우리는 성숙의 다른 단계에서 다른 챔피언을 가질 수 있습니다. 조기에 데이터 분석 팀의 일원이되어 우리를 시작할 수 있으며 JMP의 사용이 확장됨에 따라 더 많은 영향력을 가진 챔피언으로 전환해야 할 수도 있습니다. 초기 챔피언이 한 응용 분야에 관심을 갖고 새로운 부서로 확장하는 데 도움이되지 않을 수도 있습니다. 따라서 챔피언 관심의 정도를 이해하는 것이 중요합니다. 부서, 사이트, 회사입니다. 가장 영향력있는 챔피언은 더 많이 나가고 있으며, 회사 내에서 경력을 쌓기를 원하며, 이미 확립되어 있으며, 열심히 일하고, 개인적으로나 비즈니스에있어서 좌절감과 통증이 있습니다.
우리가 할 수 있다면 좋은 일이 일어나는 경향이 있습니다 :
- 올바른 챔피언 찾기
- JMP를 사랑하게
- 그들에게 다른 사람을 데려 올 수있는 도구를 제공하십시오 (또는 다른 사람들을 가르치는 도구)
- 챔피언과 긴밀한 관계 유지
- 챔피언이 우리를 위해 싸우게하십시오.
