회사 내 급여 불평등 연구 : 일반적인 Oaxaca 및 Blinder 방법의 JMP (R) Pro 구현 (2019-EU-EPO-045)레벨 : 중급
직무 : 분석가 / 과학자 / 엔지니어
Corinne Bergès, 식스 시그마 블랙 벨트, NXP
통계 연구에 따르면 한 국가의 경제적 부는 주로 경제 행위자 간의 평등에 기반을두고 있습니다. 프랑스에서 INSEE 국립 연구소는 Oaxaca와 Blinder의 한 가지 방법을 사용하여 남성과 여성의 급여 불평등 연구를 담당하고 있으며 이는 매우 큰 표본에서 결정적입니다. 그러나 한 회사의 작은 샘플은 어떻습니까? 이 전자 포스터는 인적 자원 평등 정책의 틀 내에서 NXP France에서 수행 된 연구에서 비롯되었습니다. 이 연구에서는 JMP Pro를 사용했습니다. 이 프레젠테이션에서는 기밀 유지를 위해 동일한 연구가 새로운 데이터 (직원 500 명)에 대해 실행되었습니다. INSEE 방법의 틀에 따라 남성과 여성의 임금 데이터는 먼저 두 가지 다른 모델로 모델링됩니다. 그런 다음 모델을 비교합니다. 다음으로 여성의 임금에 남성 모델을 적용합니다. 작은 표본에 대해이 방법을 구현하면 모델에 들어가는 요인의 선택과 이러한 요인의 특정 수준을 과소 표현하는 데 한계가 있음을 알 수 있습니다. 이것은 우리가 주요 요인의 남성과 여성 분포에 대한 통계적 연구를하도록 유도합니다. 이 회사 내 임금 불평등에 대한이 연구의 가능한 결론에 관계없이 JMP Pro는 소셜 데이터 연구에서 완벽한 기능을 입증했습니다.
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