Nivel: Intermedio
Función laboral: Analista / Científico / Ingeniero
Industria: Otros
Corinne Bergès, Six Sigma Black Belt, NXP
Los estudios estadísticos han demostrado que la riqueza económica de un país se basa en gran medida en la igualdad entre los actores económicos. En Francia, el instituto nacional INSEE está a cargo de los estudios de desigualdad salarial entre hombres y mujeres, utilizando los métodos de Oaxaca y Blinder, que son concluyentes en muestras muy grandes. Pero ¿qué pasa con las pequeñas muestras de una empresa? Este cartel electrónico se origina en un estudio realizado en NXP Francia en el marco de su política de igualdad de recursos humanos. El estudio utilizó JMP Pro. En esta presentación, por razones de confidencialidad, el mismo estudio se realizó con datos nuevos (500 empleados). Basándose en el marco del método INSEE, los datos salariales masculinos y femeninos se modelan primero mediante dos modelos diferentes. Luego se comparan los modelos. A continuación, el modelo masculino se aplica a los salarios de las mujeres. Vemos que la implementación de este método en una muestra pequeña tiene límites en la elección de los factores que entran al modelo y en la subrepresentación de ciertos niveles de estos factores. Esto nos lleva a realizar un estudio estadístico de las distribuciones masculinas y femeninas en los factores clave. Independientemente de las posibles conclusiones de este estudio sobre las desigualdades salariales dentro de esta empresa, JMP Pro ha demostrado su perfecta funcionalidad en los estudios de datos sociales.
