회사 내의 급여 불평등 연구 : 일반적인 Oaxaca 및 Blinder 방법 (2019-EU-EPO-045)의 JMP (R) Pro를 통한 구현레벨 : 중급
직무 기능 : 분석가 / 과학자 / 엔지니어
업종 : 기타
Corinne Bergès, 식스 시그마 블랙 벨트, NXP
통계적 연구에 따르면 국가의 경제적 부가는 주로 경제적 행위자 간의 평등을 기반으로합니다. 프랑스의 INSEE 국립 연구소는 오악 사카 (Oaxaca)와 블라 인더 (Blinder)의 한 가지 방법을 사용하여 매우 큰 표본을 결정 짓는 남성 - 여성 급여 불평등 연구를 담당하고 있습니다. 하지만 한 회사의 작은 샘플은 어떨까요? 이 전자 포스터는 인적 자원 평등 정책의 틀 내에서 NXP France에서 실시한 연구에서 기인합니다. 이 연구에서는 JMP Pro를 사용했습니다. 이 프레젠테이션에서 기밀 유지를 위해 새 데이터 (직원 500 명)에 대해 동일한 연구가 수행되었습니다. INSEE 방법의 틀에 의거하여 남성과 여성의 임금 데이터가 먼저 두 가지 모델로 모델링됩니다. 그런 다음 모델을 비교합니다. 다음으로, 남성 모델은 여성 임금에 적용됩니다. 우리는 작은 샘플에서이 방법을 구현하는 것이 모델에 들어가는 요소의 선택과 이러한 요소의 특정 수준을 과소 표현하는 데 한계가 있음을 알 수 있습니다. 이것은 우리에게 주요 요인에 대한 남성과 여성의 분포에 대한 통계적 연구를 요구합니다. JMP Pro는이 회사의 임금 불평등에 대한이 연구의 결론에 관계없이 소셜 데이터 연구에서 완벽한 기능을 입증했습니다.
