Ottimizzazione della struttura degli stipendi utilizzando JMP® Scripting
Thor D. Osborn, Yvonne A. Baros, Sandia National Laboratories
Molte organizzazioni utilizzano una struttura retributiva comprendente diverse fasce salariali contigue e in genere sovrapposte come quadro per la fissazione di salari di personale e di gestione. Questi quadri consentono la semplificazione e la stabilizzazione delle aspettative salariali e allo stesso tempo forniscono il collegamento ai dati di compensazione del mercato. Sebbene si assuma spesso una semplice progressione geometrica dei punti medi delle bande di stipendio, la costruzione della struttura della banda spesso implica tentativi ed errori e misura in modo appropriato per ospitare dati realistici e specializzazione organizzativa. Qui viene presentato un approccio sequenziale più ordinato allo sviluppo della struttura salariale, facilitato dallo scripting JMP.
