使用JMP®腳本優化薪酬結構
Thor D. Osborn，Yvonne A. Baros，桑迪亞國家實驗室
許多組織利用薪酬結構，包括幾個連續且通常重疊的薪資範圍，作為設定員工和管理工資的框架。這些框架可以簡化和穩定薪資預期，同時提供與市場薪酬數據的聯繫。儘管通常假設工資帶中點的簡單幾何級數，但是帶結構的構造通常涉及反複試驗和分段擬合以適應實際數據和組織專業化。這裡介紹了由JMP腳本編寫推動的薪酬結構發展的更有序的順序方法。
