Utilisation de tableaux de bord JMP® dynamiques pour fournir une aide à l'analyse décisionnelle pour les métriques de dotation critiques
Jay V. Schindler, PhD, Northrop Grumman et Brad Radichel, département américain des anciens combattants
Dans le cadre des améliorations apportées à l'assurance de livraison de notre agence, notre groupe de veille stratégique a mis au point une série initiale d'indicateurs centrés sur le client pour surveiller, analyser et signaler les améliorations à apporter au processus de recrutement de candidats prioritaires. Les demandes des clients pour des candidats hautement prioritaires peuvent être spécifiques, nécessiter des recherches complexes, aligner leurs critères sur les descriptions de CV ou de CV, etc. En nous basant sur les besoins, nous avons rassemblé User Stories pour sélectionner des analyses JMP pertinentes et pratiques ainsi que des tableaux de bord à orientation visuelle à utiliser par les recruteurs et les superviseurs du département des ressources humaines (DRH) de l'agence. Les tableaux de bord JMP aident le personnel de DRH à «gagner du temps» en termes de métriques et d'activités de superviseur de projet sur les différents sites clients.
