Verwenden von Dynamic JMP® Dashboards zur Unterstützung der Entscheidungsanalyse für kritische Besetzungskennzahlen
Jay V. Schindler, Northrop Grumman, und Brad Radichel, US-Veteranenministerium
Als Teil der Verbesserungen der Delivery Assurance-Initiative unserer Agentur entwickelte unsere Business Intelligence Group (BI) eine erste Reihe von kundenorientierten Metriken, um den Rekrutierungsprozess für Kundenprioritätskandidaten zu überwachen, zu analysieren und auf Verbesserungen hinzuweisen. Kundenanfragen nach Kandidaten mit hoher Priorität können spezifisch sein, komplexe Suchvorgänge erfordern, Kundenkriterien an Lebenslauf- oder Lebenslaufbeschreibungen anpassen und vieles mehr. Aufbauend auf den Anforderungen sammelten wir User Stories, um relevante und praktische JMP-Analysen und visuell orientierte Dashboards auszuwählen, die von Personalverantwortlichen (HRD) der Agentur verwendet werden können. Die JMP-Dashboards helfen den HRD-Mitarbeitern, die Messzeit und die Projektleiteraktivitäten an den verschiedenen Kundenstandorten zu verbessern.
