Utilizzo di dashboard JMP® dinamici per fornire supporto per l'analisi decisionale per le metriche relative al personale critico
Jay V. Schindler, PhD, Northrop Grumman e Brad Radichel, Dipartimento per gli affari dei veterani degli Stati Uniti
Come parte dei miglioramenti dell'iniziativa Delivery Assurance della nostra agenzia, il nostro gruppo di business intelligence (BI) ha sviluppato una serie iniziale di metriche incentrate sul cliente per monitorare, analizzare e puntare a miglioramenti nel processo di reclutamento dei candidati con priorità del cliente. Le richieste dei clienti per i candidati con priorità elevata possono essere specifiche, richiedendo ricerche complesse, allineando i criteri dei clienti con le descrizioni curriculum o CV e altro ancora. Basandoci sui requisiti, abbiamo raccolto le User Story per selezionare analitiche JMP rilevanti e pratiche e dashboard visivamente orientati per l'uso da parte dei reclutatori e supervisori del dipartimento Risorse umane (HRD) dell'agenzia. I cruscotti JMP aiutano lo staff delle risorse umane a migliorare le metriche "tempo per riempire" e le attività di supervisione dei progetti nelle varie sedi dei clienti.
